最近“东方甄选”的“小作文”事件可谓是火出圈。“丈母娘”们为董宇辉打抱不平，小孙同学怒摔手机给网友开会，主播停播CEO顶上，接二连三大佬道歉。现在又炒到没有董宇辉直播间照样10万。
整个过程像是一场连续剧，与此相关的话题不断的给平台带来热度和流量。争孰是孰非毫无意义，除了一时争论的爽感，自媒体从业者的狂欢，其他毫无意义。解决当下问题，避免类似情况出现在自身身上才是重中之重。
那么这是一件很新奇的事情吗？不，当然不是。“太阳底下没有新鲜事。”，“飞鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹。敌国破，谋臣亡”“卸磨杀驴”等等，这些句子、成语全都是在描述类似事情。
历史上这样的事已经数不胜数。失败案例像“岳飞”，成功案例像“司马懿”。《大军师司马懿》空城计那一段，不知道有多少人记得。司马懿与诸葛亮的思想博弈，进入思维幻境。诸葛亮问了一个问题：“依依东望”望的是什么?”。司马懿说：“望的是抱负、成就、毕生的荣耀”。诸葛亮又问到：“那你儿子呢？”。司马懿恍然大悟，不襟背后一阵寒意。
曹魏外患虽有两个，但相比之下诸葛亮是最难搞定的。司马懿在安康围困诸葛亮时，早已知晓城中无多余兵马。可为何未活捉，还酿成一生耻辱。原因其实是司马懿明白名声和性命哪个更重要。
抓了诸葛亮，天下能与之抗衡的谋士再无。曹魏无谋略高超之敌，自然也就不需要司马懿这么聪明的谋士，留下了弊大于利。司马懿正是在诸葛亮的点拨下明白了这点，才宁愿背负愚蠢的骂名，也不活捉诸葛亮。
欧阳修的《新唐书》曾讲：“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”历史的经验往往可以给我们很多借鉴。尽管，历史的经验也告诉我们，人们不会从历史的经验中汲取经验。
虽然“董宇辉小作文”事件不能简单的说成“卸磨杀驴”。但从公司运营管理角度看，一个上市公司把所有“宝”压在一个人身上确实也是风险很大。整个事件看到的就是各方力量的拉扯。
内部，董宇辉和运营团队。外部，网友粉丝，竞品品牌，直播平台，资本。大家似乎都在找自己利益最大化的点，而不是试图平衡。但关键还是当事人和公司的决定，外部环境因素只是次要角色。
董宇辉的好大家有目共睹。他是沉闷社会的一道光，照亮了很多人的内心，以及前进的勇气和方向。但也恰恰是他的好，导致了今天“小作文”事件的发生。冰冻三尺非一日之寒。我决不相信一个上市公司，在没有领导授意的前提，有胆子在公号上面拆台当家主播。
“凤凰在鸡的世界，呼吸都是错的。”董宇辉的错也正是他火出圈的“好”。他的“好”不仅让他一夜之间成了“国民女婿”，还让同在一个笼子里，当年都是一模一样的蛋孵化出来的团队成员望其项背。
“忠臣孝子”是古代最了不起的做人标准，可做的太过也被视为“不忠不孝”，这可能就是古人推崇“中庸之道”的原因吧。齐国有个名将叫晏婴，是出了名的忠臣。可正是他高尚的品格，反倒成了朝廷专权的象征。就好比一个家庭有三个儿子，其中一个特别孝顺，显得另外两个特别不孝，久而久之也会导致不良后果。
臣子“专君”，其他大臣的光芒就被掩盖。旧时一夫多妻家庭女人专宠，就会败家。高明的领导人不会让事情发展到这个地步。这样分析来看，俞敏洪反倒是在保护董宇辉，也是在保护团队的其他人。
表象往往不是真相本身，透过现象看本质，通过历史看当下，才能窥见一斑。
我相信小孙的生气是真的，董宇辉的情绪也是真的，小编的愤怒更是真的。只是他们都是局中人，做局的要的是长久发展。
