今年身边很多朋友陷入迷茫，经济不景气，行业发展潜力差，感觉自己前途堪忧。
有些朋友疫情之前高薪坐在办公室吹着空调侃着时事、聊着金融，现在却连固定工作都没有，背着房贷开着滴滴。
今年受到疫情影响，就业异常艰难。
800多万的应届毕业生加上疫情期间失业的朋友，让本就艰难的就业形势雪上加霜。
有些朋友问我：我到底该怎么办？未来还有哪些行业有前景呢？
最近，我看到一则新华社的报道，报道称：养老行业人才缺口1000万。
在我看来这是一个好机会。为什么这么说呢？
首先可以肯定的是：养老产业会逐渐成为朝阳产业。
因为我国的人口老龄化是个长期趋势。
百度数据显示：我国60岁以上老年人口已达2.2亿，是世界老年人口总量的1/5，是亚洲老年人口总量的1/2；
到2045年左右，中国60岁以上人口将占到总人口的30%。
人口老龄化已成为我国面临的最重要的民生问题之一。
家庭的养老负担加重，老年人越来越多，而我国的养老服务业发展还相对滞后，因此，未来的养老产业市场潜力非常大。
中信建投研报指出，2018年我国老龄产业市场规模达6.57万亿元，预计2022年将达10.29万亿元。
甚至还有数据显示：13-15年后中国养老产业将会替代房地产业，成为中国第一大行业。
市场越来越大，又属于劳动密集型行业，本是可以解决大量就业机会的，但是，对年轻人来说，养老行业却缺乏吸引力。
很多年轻人对养老产业还保持着最初的刻板印象，简单的把它理解为一个服务行业，认为从事相关的工作，就只是围绕着老年人转，没前途。
这就导致很多养老产业相关的企业和组织大呼：招不到人！
民政部调查发现，目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40岁到50岁之间，年轻后备力量不足。
一边是养老产业市场不断壮大，另一边，却招不到年轻人来接班。
为了解决这种困境，对于愿意进入养老服务机构专职从事养老服务工作的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，很多地方都会提供一笔不小的补助。
比如：北京为了留住年轻的专业人员从事养老服务工作，就很舍得花钱。
对于北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入北京市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。
其实找工作，大家应该抛开世俗的观念，不要一提到养老等服务行业，就认为它是工作机械繁琐没前途的苦差事。
养老产业不仅仅有不需要学历就可以上岗照顾老人的普通岗位，还有很多很专业的就业岗位和方向。
现在老年管理专业的课程包含：智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用等等。
现在的专业养老机构，招收基本都是经过专业学习与培训的毕业生，更看重的是管理、技术和培训等方面的优势。
而且根据今年人社部发布的新职业中，有不少是与养老相关的，比如老年健康评估师、健康照护师等，这需要你有专业的医学知识、护理知识，会使用各种高科技器械，要求可是一点也不低。
总之，养老行业包罗万象，行业内空间大，机会多，行业当前人才较少，不管是求职，还是创业，都是可以考虑的方向。
如果大家不知道未来想做些什么？不妨可以考虑试试养老产业相关的工作，未来前景还是非常好的。
