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教师工资必须上涨的4大理由,

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教师工资必须上涨的4大理由,

  去年,一则“教师工资不低于公务员”的消息吸引了很多人的眼球。教师工资问题引起了很多人的关注,不仅仅是教师本身,广大家长也对此有自己的看法。虽然有部分人提出教师有寒暑假,不应该再涨工资了,但支持教师工资上涨的仍然是主流。今天就来给大家说说,教师必须涨工资的4大理由!

  1.教师工资跟不上物价上涨

  这几年的物价可以说是刷刷上涨,很多生活必需品的价格都有所提高。很多人都在吐槽“吃不起猪肉”,实际上不仅仅是猪肉价格涨了,今年出去吃碗面条,吃碗盒饭都涨了价。然而教师的工作多年以来都没有什么变化,毕竟体制内要涨都是大家一起涨,涉及的方面很多。不少教师吐槽的教龄津贴,很明显是跟不上时代步伐的,眼看现在物价越来越高,教师的工资上涨也是很合理的事情。

  2.教师工资分配不均衡

  并不是所有的教师工资都很低,学校领导以及一些高级职称教师,他们的工资并不低。但这也反应了教师工资分配不均衡的问题。年轻、低职称的教师往往在一线教学,但是拿的工资还不如不上课的教师多。提高这部分教师的工资可以说是势在必行,只有一线教师工资提高了,才能投入更多的热情到教学工作当中。

  3.教师工作越来越繁忙

  很多人说现在教师越来越不负责任了,连批改作业都要家长来帮着完成,事实上,现在教师的工作比以前更忙。现在的家长普遍比以前更关心子女的学习,即使是差生,教师们也不敢“放任不管”,一个半那么多学生,光是应付家长就很吃力了,更别说学校下达的任务越来越多,经常下班后还需要“被迫加班”。教师这份工作压力这么大,涨工资也是应该的。

  4.教师普遍处于亚健康状态

  教师是一个很容易产生“职业病”的工作,要么上课久站,要么备课久坐,加上长时间的操劳,很容易出现近视、颈椎病、腰椎病等等问题。连续讲课对嗓子带来的负担,长时间使用粉笔对皮肤带来的负担,都使得教师普遍处于亚健康状态。考虑到教师的付出,提高教师的工资也是对他们的一种安慰。