当前位置: 江南文明网 > 教育 >

25年教龄女教师,连续8年评职称被刷

条评论

25年教龄女教师,连续8年评职称被刷

  教师的职称评选问题可以说是很多人心中的痛,职称不仅是对一名教师工作能力的肯定,更是和教师的工资待遇直接挂钩,同样一个岗位,高职称教师的工资要比低职称教师高好几千。

  很多教师为了生活,不得不花费大量的时间去评职称。然而评职称非常困难,不但准备材料需求得多,而且名额有限制,很多教师符合条件也评不上。最近,河南一位教师就因为连续8年评职称都因为投票被刷,直接起诉教育局,称学校职称评审有黑幕。

  25年教龄,仍然评不上高级职称

  这位姚老师1996年参加工作,至今已经有25年教龄了,算是一个“老教师”了,而且材料充足,完全有实力评高级职称。而学校给出的高级职称名额是6名,姚老师个人积分排在第二名。然而评选不仅看分数,还有一个“投票环节”,经过投票,本来排第二的姚老师落选了,排第16的某个老师反而成功评上,这让她难以接受。

  其实姚老师的经历不是个别现象,很多网友在评论区表示,自己学校同样是是这样,投票过程不公开,拉帮结派现象严重等情况时有发生,如果不会“打点关系”,就别想评上高级职称。

  职称问题如何解决

  其实网上对现在职称评选制度存在不满的声音非常多,很多教师网友也纷纷提出了自己的想法。比如职称评选直接和教龄挂钩,教龄时间达到要求自动晋升。或者取消职称与工资的关联性,增加教师绩效工资比例等等。

  但是网友们提出的解决办法中,也存在种种问题。比如教师的绩效考核,本身就是非常难以量化的事情。比如教重点班和教普通班,成绩显然是不一样的,人人都想去带重点班挣绩效,又拿什么来判断好坏呢?如果按照教龄直接晋升,又会不会滋生出一大批“混日子”的教师呢?