今年来82位基金经理已离职，离职去哪？告别2020“公奔私”大年，基金经理“奔私”热情显著下降
财联社（北京，记者 黎旅嘉）讯，今年以来，“明星基金经理”、“宝藏基金经理”的一举一动格外牵动市场目光。
不过，当前公募行业人才正在迎来一波“换血”。Wind数据显示，截至2021年4月30日，今年以来，已有来自64家基金公司的82位基金经理离职，处于历史较高水平。那么，这其中有多少基金经理离开行业？他们的去向又是哪里？
对此，有业内人士就表示，部分离职基金经理存在主动跳槽的情况，主要因为三、四月份正是人员流动旺盛的时节。不过，与往年不同的是，今年以来“公奔私”现象正在变少，选择留在公募行业占到相当比例。而各大公募机构为留住优秀管理和投研人才也使尽了“浑身解数”。
整体而言，一方面，随着近年来公募基金“赚钱效应”的日益提升，资产规模快速壮大，行业“奔私”动力显著减弱。另一方面，私募基金监管趋严，防范化解行业风险、规范行业健康发展规则条例增多，中小私募的生存环境也并不是太好。因而，越来越多的明星基金经理更愿意留在公募基金行业向上晋升。
基金经理变更加速
5月18日，广发基金突然发布两则基金经理变更公告。公告显示，刘格菘因工作安排离任广发鑫享灵活配置混合型证券投资基金及广发科技创新混合型证券投资基金两只产品的基金经理。
“一石激起千层浪”。鉴于行业内多次出现基金经理离职前，往往以卸任或增聘基金经理为先兆，故此次刘格菘的卸任也引发了其离职的猜想。对此，广发基金否认了离职一说，并表示是源于工作安排。
事实上，今年以来，在公募行业迎来大发展背景下，基金经理方面的变动堪称是“马不停蹄”。Wind数据显示，截至2021年4月30日，今年以来，已有来自64家基金公司的82位基金经理离职，处于历史较高水平。相比2020年同期的75位基金经理离职，今年前4个月离任基金经理数量同比增加了10%左右，显示出基金公司整体人才流动有所加速，从基金经理离任的原因来看，以“个人原因”及“个人发展原因”为主。
