2019年4月23日，人力资源和社会保障部召开2019年一季度新闻发布会，回应记者提问——“有研究机构发表报告称，2035年养老保险金将要用光，请问人社部怎么评价?”
这一疑问起源于最近发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的内容：2019年养老金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。
对此，人社部养老保险司司长聂明隽回应称，对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。
聂明隽表示，可以从以下几方面加深了解：
一是通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。
三是不断增加战略储备基金，今后还将继续做大做强。
四是各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。
五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。
例如：4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，其中有两项重要政策：
第一是降低养老保险的单位缴费比例;
第二是调整个人缴费基数的上下限。
这两项政策的实施，不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，形成良性循环。
这也就意味着社保的覆盖人群不仅会增加，还会降低原有社保缴纳人群的缴费金额，保障提升了，费用却降低了，所结余下来的资金正好用于健康险的投保，利用健康险的保障作用，弥补社保在某些大病和药物报销上的不足。
