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逆袭!流浪犬半年“考上公务员”,去上海海关

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逆袭!流浪犬半年“考上公务员”,去上海海关

从瘦小孱弱的流浪犬,到顺利结业的准“公务犬”,小狗尼克的身份在这一年间经历了莫大的改变。近日,上海海关监管工作犬年度上岗资质考核如期举行,共计60条犬只参加考核。流浪犬出身的史宾格犬尼克参与了第一场考试,并顺利通过考核。明年年初,尼克就将正式“上岗”,作为一条海关监管工作犬出现在上海的各大机场、车站、码头等出入境口岸,协助海关关员一起守护国门安全。

12月18日,在上海虹桥国际机场1号航站楼,尼克开始了自己的“实习”。

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和尼克相遇那天的场景,训犬员程宝林至今记忆犹新。

今年6月,一天下着小雨,程宝林开车返回训犬基地办事,和往常一样,附近田野里不时出没的几只流浪犬,出现在了路边。出于犬只训导员的职业习惯,程宝林多看了一眼,却发现这次遇见的流浪犬似乎不太一样。程宝林唤了两声,一条犬一如往常机警地跑开了,另一条却径直跟了过来,当他把车停下,这条流浪犬竟贴着车子久久不愿离开。

程宝林下车查看,发现这是一条流浪犬中并不常见的史宾格犬。因为营养不良,它显得瘦瘦小小,被雨水打湿的毛发邋遢凌乱,使它看起来更加孱弱。程宝林尝试与它交流,它也没有显出普通流浪犬常见的怯懦、回避或警惕,相反地,倒表现出对人的信任与亲近。

“你想有个家吧?”程宝林打开车门的一霎那,流浪犬竟没有任何犹豫,一跃而上。就这样,这条流浪犬被带回了训犬基地。经过两周的隔离检疫后,基地为它做了洗澡美容、体内外驱虫和防疫体检,小小史宾格,焕然一新。

“当时看到它的那一刻,就让我想起2012年我带的第一条检疫工作犬尼克。”程宝林说,尼克就是一条史宾格犬,2016年的时候,却因为意外去世了。“我想,它是不是能作为工作犬培养呢?它品种也合适,脾气秉性看起来也有培养空间。或许,这也是我们之间的缘分吧。”

流浪犬于是有了名字——尼克。

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即使“出生名门”,血统纯正的犬只,要想成为一条优秀的工作犬,也必须经过严格的训练,需要根据它的品种、性格及不同年龄使用不同的训练方案,细心、耐心地打磨。像尼克这样成年的流浪犬能否训练成功,没有任何经验可以借鉴。基地里的训导员进行了各种尝试,虽然屡屡失败,但尼克身上特有的执着和对训导员的信任,不断激励着他们。

忽然有一天,在一次常规的诱导训练中,尼克对箱子有了反应,这下让训导员,甚至整个基地都乐坏了。经过半年的努力,尼克在训练中的搜检能力,每天都在进步。

“一般训练工作犬,都会在选拔出的小狗4-6个月时就陆续开始培养,而真正训练出一条优秀的工作犬,通常需要2年的培养与磨合。尼克刚来基地的时候,因为营养不良,需要加餐精心调理恢复,加上为它清洁、驱虫、防疫体检,然后对它做训练的诱导尝试,到今年底参加海关的工作犬上岗考核前,实际的训练时间,也就两个多月。”程宝林介绍说,虽然不知道尼克的具体年龄,但是以他的观察和经验判断,尼克的年龄应该在1岁左右,而这也是一个相对还有培养塑造机会的年龄。

11月27日至28日,今年的上海海关监管工作犬“大考”如期而至。上岗考核包括基础科目和搜检科目,每条考核犬上场完成所有项目的时间不得超过8分钟。搜检科目考核主要包括静态和动态搜检。静态搜检是从36个静态箱包中找出10个目标气味箱包,有4个干扰箱包。动态搜检由6名工作人员模拟实际旅检现场,每位工作人员拉2个箱包走动,目标物规定数量为3个单一气味源目标物,3个干扰箱包,增加了搜检难度。

考核难度不小,既是考验犬只,也考验了带犬员的能力。年轻带犬员卢自杰那天带着尼克,显得有些紧张。搜检科目开始,尼克的表现不是很好,来回几轮嗅查,无一反应。

“可能尼克也感受到了我的紧张吧,有点影响到了它。”卢自杰显得有些不好意思,“好在后面我很快镇定了,要传递给尼克信心,我也在心里默念,‘尼克加油!好小伙!冲冲冲!’”

可能感受到了小卢的鼓励,可能也逐渐适应了考场的环境,尼克的发挥渐入佳境。之后几轮,尼克的搜检效率明显提高,表现专业。最终成绩公布,搜检准确率达标,总成绩合格,通过。

“尼克是属于精力旺盛的狗狗,第一次训练,我就知道它有成为工作犬的天赋。”程宝林说,虽然尼克有时候有些“慢热”,但是它待人特别友善,也很执着,训练中摸到“门道”后也能迅速掌握,而这些都是成为合格工作犬的优质条件。“虽然通过了上岗考核,不过训练的时间毕竟不长,加上曾经流浪犬的经历多少还有影响,专注度还需要提升,针对性的训练需要继续保持。”