1月23日，一位网友发表的一篇文章，让网易成为了各版面的焦点。此人声称自己是网易的前员工，“控诉”网易对自己的不公正待遇。该人表示，自己在网易工作了5年，在身患绝症的时候，网易不但没有对自己有着任何的鼓励，反而被挑刺，被早退，被诬陷......甚至还被保安给赶了出去。
该人表示，自己在网易工作了5年，在身患绝症的时候，网易不但没有对自己有着任何的鼓励，反而被挑刺，被早退，被诬陷......甚至还被保安给赶了出去。
这件事情发酵了一段时间之后，网友们纷纷将矛头指向了网易。而网易也针对这件事情，在11月25日的时候发表了道歉的声明，向这位前同事致歉：“对不起，我们做错了”。没想到，网友们觉得网易一事会就此过去了，刘强东的一番声明却再一次炸开了锅。
作为京东的CEO，刘强东已经很久没有高调的出面发表言论了。但是，网易一事却把刘强东“炸了出来”。
11月25日，京东集团的副总裁宋旸在微信朋友圈中提到，刘强东在一早的集团早会上宣布，如果京东员工在职期间遭遇到了任何不幸，公司将会负责子女费用直到22岁，也就是大学毕业的年龄。
除此之外，刘强东还表示，自己的大部分员工全部都是一线的好兄弟，同时也是家里的顶梁柱。一旦出事了，整个家都毁了，所以希望所有的兄弟都能好。人生无常，公司要成为大家最后的依靠......
其实，京东集团对员工待遇很好的消息是早就有所耳闻的。此前，京东的相关员工政策上规定，凡是在京东工作年满5年以上的员工，如果遭遇了重大疾病，公司将会承担所有的医疗费用。
所以，刘强东将员工“当作兄弟”，并且在对待基层员工问题上的做法，一直都是受到社会称赞的。
张奇在2001年的时候，就开始跟着刘强东打拼，一直到如今。张奇曾经和刘强东一起站过柜台，在刘强东创立京东物流的时候，张奇选择了加入京东物流。
有人说，能让一个人死心塌地的跟着老板十几年，那么这个老板也不会太差。如今，张奇已经成为了京东旗下的一家旅游公司和传媒公司的法人，不再是一名活跃在一线的快递员了。
在10月18日的时候，京东物流还宣布了一项“福利”：京东会在未来的5个月时间内，给一线员工补贴3亿元!为什么会做出这样的决定呢?京东方面给出的理由是：“为了激励员工工作更加努力”。
而截止到今年的8月份，京东快递员的平均月收入大约在1.5万元左右，足足比前一年增加了55%。有网友笑称：“赶快离职吧，像刘强东这样的好老板真的不多了!”。
不过，在刘强东宣布要“帮助抚养员工孩子”的政策出来的时候，还是让不少人感到非常不可信。为此，多方表示，刘强东的一席话并不具有法律效力。
京东集团应该制定相应的政策，同时进一步细化措辞，例如：“什么才是不幸?”。也就是说，刘强东的一番话只是口头承诺，如果员工真的遇到了这种事情，那么不一定需要执行。
一个企业想要真正地留住员工，刘强东的这些做法是最有效的。但是，刘强东究竟是“耍嘴瘾”还是真材实料呢?大家怎么想呢?
