最近，有人问：想要离职，但是不知道社保要怎么办？怎么做才能保证社保不断缴呢？可能近期要买房子，据说需要用到社保的。
不过，说真的，是非常理解的。没有工作，社保断缴真的挺令人觉得头大的，现在干什么都要社保满足一定的年限，才给办理。
医保待遇停止
社保断缴的次月，就不能享受基本医疗的统筹报销和相关的医疗补助了。不过如果医保卡中有余额的话，是可以进行买药的，也可以支付不给报销的统筹医疗费用。
生育待遇受到影响
同医保待遇一样，生育保险断缴之后，就不能享受生育报销待遇，比如：医疗报销和津贴等。如果是在离职之后怀孕的话，就只能依靠有生育报销的丈夫在其单位进行报销，但是报销比例和政策会大打折扣。
生育报销的福利待遇主要包括两个方面：1.生育津贴；2.生育医疗报销。
生育津贴：是指女性职工生育前或生育后的，会给予相应的带薪产假补贴；男性职工同样也享有陪产假。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，其中，男性的陪产假也是如此计算。
女性产假天数有统一规定：
1、女职工生育正常享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
男性陪产假：最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
举个例子：马大姐的所在单位的月平均缴费工资为8000元，产假为128天。
那么马大姐的正常生产的生育津贴为：8000÷30×128天=34133元。
由于各地的政策都不一样，有的地区正常生育的产假是128天，有的还会给到200天不等，所以大家可以根据所在地的政策和时间计算。
这里需要一点：生育津贴需要在生育前连续缴纳1年的社保才能享受。
所以各位宝爸爸妈们一定要记得领取自己的生育津贴哦。
生育医疗报销：
女性职工的生育医疗报销：
在产假检查上，一般会在520到1400之间。
另外还会给一定的定额付费。
比如：正常分娩给3000元，人工干预分娩为3300元，剖腹产的给4400元。
如果女方没有生育保险，男方有生育保险，女方可以根据男方的生育报销进行报销：
报销条件如下：
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；3.配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
如果符合以上条件，女方便可用男方的生育保险进行生育医疗费用报销，但比例在50%左右，并不能完全报销。所以说，女性报销自个的生育保险更为好一些。
与女性生育报销不同，男性的妻子仅享有生育医疗费用，不享受生育津贴费用。
1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；
2、顺产：1200元；
3、流产：200元；
3、妊娠满7个月顺产：1000元；
5、妊娠满7个月剖腹：1500元。
以上差不多就是生育前和生育后准爸妈能报销的费用了。
买车买房需要再等一段时间
一般来说，外地人在当地城市买房的话，需要在当地的社保连续缴纳几年，有的是2年，有的是3年，有的甚至更长；而买车的话，需要上牌参与摇号，有的仍需要2年，有的是1年，都是有一定的时间限制，万一断缴，那么连续缴纳时间就会断掉，如果没有办法补缴上，想要进行买房买车就需要再等上一段时间了。
影响小孩上学
外地人的小孩在当地上学的话，一般需要父母双方或一方的社保缴纳满半年或者1年等，如果断缴的话，就直接会影响小孩上学。
这里要说明一点：不是任何断缴的情况，都可以进行补缴的。
所以，我们在离职后，也一定要保证自己的社保不被断缴掉才好，才能不耽误我们的其他时间。想要不断缴，有2个办法：
1.离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用。
2.离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
关于灵活就业，给大家介绍如下：
加养老保险，是按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费；医疗保险一般是按照当地上年度月平均工资的4.2%缴纳。由于社保的缴费基数，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。所以，一般灵活就业可选择的是60%或100%的缴费比例。
灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户。
假设，南京上一年度的月平均工资为6680元，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为320.64元，进入统筹账户的是：480.96元；按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为534.4元；进入统筹账户的是：801.6元；
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
医疗保险无法计算回本，为了防止得病，没钱治，大家还是交上。想要在退休后也享受医疗保险，就必须男性缴满25年，女性连续缴满20年才可，大家要记住，千万不要任性断缴。
至于，养老保险就因人而异了。因为交的钱，只有40%进入个人账户，剩余60%进入统筹账户里，如果生命的时限补偿，可能会吃亏，虽然现在养老保险金可以继承，但也仅限于个人账户的继承；当然，如果对未来的收入增加没有什么预期，抗风险能力较差，还是可以选择自己缴纳养老保险吧，如果感觉最高档负担相对较重的话，可以选择60%档。
除此之外，还有就是住房公积金！
住房公积金断缴了会如何？
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
所以，在公积金这件事上，最好缴纳，毕竟是咱们自己的钱，而且和我们贷款相关哦。
社保断缴，这件事一定要做好，才能保证我们以后续保的时候没烦恼！
不离开交保地的离职是指不离开本地市：由于只要在同一个市内，社保是一个系统，你的所有社保信息都是完整在案的，不会出现差池，所以，在这种情况下，只需要由你原来的用人单位办理一个停止社保缴费的手续即可，等找到下一份工作，直接办理一个新的参保手续，这样社保就可以自动接续了，也不会产生什么问题或者麻烦。
离开交保地的离职是指离开本地市，去其他市区或者省市工作了：那么这个时候，社保系统已经不是一个了，无法像上面一样自动接续。所以，在这种情况下，你仍然需要在你原来的用人单位办理一个停止社保缴费的手续；之后还需要办理社保转移手续（由于跨市了，你的社保信息要带走），在原来的社保局去打印一个社保参保的缴费凭证，之后，你要拿着这些凭证和手续到新的用人单位和单位所在社保局去办理你的社保转入手续。总结下来，就是多了一些凭证和手续，本质上，只要办好，后期的接续就没啥问题。
