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印度最新修订的劳动法即将付诸实施

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印度最新修订的劳动法即将付诸实施

据《印度教徒报》9日报道,印度最新修订的劳动法即将付诸实施,新法允许各公司采取“弹性工作制”,雇员今后每周最多可休息3天。

  报道称,印度《2020年职业安全、健康和工作条件法》目前已经进入收尾阶段,这部最新法律允许用人单位自行安排每周工作日时长。印度劳动和就业部官员钱德拉表示,新劳动法的精神在于“弹性”,在保证工作总时长不变的情况下,各单位可将周工作日定为4-6天,但总工作时长不得超过48小时。有关周工作日的安排须通过协议达成,不得强制实施。

  印度“商业内幕”网站称,“4天工作”对不少印度人来说出人意料。2020年一份就业调查显示,该国大多数雇员认为这个概念5年内与印度无缘。网络舆论也对新工作制的实施保持一定观望态度,不少网友怀疑新规只是“看上去很美”。据了解,印度“加班文化”盛行,一周工作6天的现象非常普遍,很多雇员的周工作时长都远超48小时。有网友表示:“能保证双休我就满足了。”