9月23日，国务院新闻办就决战决胜教育脱贫攻坚实现义务教育有保障有关情况举行发布会，教育部副部长郑富芝介绍，对于拖欠教师工资一事，教育部和财政部联合必须要把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来，把所有的教师工资要纳入到预算，按预算进行执行；在做预算的时候，一定要保证教师和公务员是同等待遇。
▲教育部副部长郑富芝。图片来源/国新网
郑富芝表示，在义务教育阶段，保证教师的工资不低于甚至高于公务员的工资，这是教育法规定的，这是法定的要求。对于保障教师待遇的问题，有的地方现在保教师工资不大平衡，有的地方保得很好，有的地方特别是一些省市和县差距还是比较大的。
郑富芝称，根据中央领导的要求，要加大督办的力度，今年年初已让国务院教育督导委员会办公室在制定年度计划的时候，把督促落实教师工资作为第一号任务、第一号重点工作开始督办。前后发了两次文件，开了三次调度会，最近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查，确保这件工作能够落实到位。
从长远来看，关键是投入保障机制的问题。教育部和财政部联合，必须要把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来，这是最重要的。一是把所有的教师工资要纳入到预算，按预算进行执行。二是在做预算的时候，一定要保证教师和公务员是同等待遇。要一视同仁，在做预算的时候，公务员发多少，老师也发多少，严格按照法律要求，不低于，要相当。这是最重要的一项制度，在预算上做文章，把预算做好，必须要监督预算的执行情况，后续要加大公示、曝光、监督检查力度，有的制度、有的规定能不能落实到位，必须有一套强有力的监督和保障的机制、落实的机制，这样才能够不是因时因人因地而异，而是要长久的、持续的坚持下去。
